iNSPIRITIO - Inspiration geht vor Integration
Die disruptive Methode der Integration
Wir ändern die Spielregeln des Integrierens!
Wir alle tragen Verantwortung gegenüber anderen, heißt es im Artikel 29, Satz 1 der Menschenrechtscharta der Vereinten Nationen.
Unsere Haltung bei Inspiritio ist, dass Verantwortung gegenüber anderen sich auch auf die Chancen auf berufliche Erfüllung und volle Enfaltung der Talente bezihen muss. Wer in dieser Form Verantwortung übernimmt, inspiriert. Der inspiriert zu einem erstrebenswerten Leben.
Und darum geht es uns. Deshalb glauben wir, dass Inspiration die Vorstufe zu einer Integrationsweise bildet, die von intrinsischer Motivation gekennzeichnet ist - Integration wird durch das iNSPIRITIO-Konzept zur Selbstintegration. Der Neuankömmling wird von einem "zu integrierenden Objekt" zu einem "sich selbst integrierenden Subjekt" - von passiv integriert zu aktiv inspiriert.
Der Mensch rückt in den Mittelpunkt.
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Aktuell suchen wir Kooperationspartner: nachhaltig orientierte Unternehmen, Vereine und ehrenamtliche Mitarbeiter. Bei Interesse freuen wir uns über eine Nachricht unter info@inspiritio.com.
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Wer als Neuankömmling in einer Gesellschaft die Sprache beherrscht, hat den schwierigen Teil noch vor sich: das Aushandeln kultureller Unterschiede, den eigenen Platz in der Gesellschaft finden, in dem man Talente und Zukunftsvisionen verwirklichen kann.
Gut verhandelt, ist dabei halb gewonnen. Denn, werdie Spielregeln der Kommunikation kennt, kann sie ändern. Er kann negative Kommunikationsmuster erkennen und positiv umlenken. Wer die Spielregeln der Kommunikation beherrscht, erweitert damit zugliech die eigenen Möglichkeiten, eine positive gesellschaftliche Rolle einzunehmen - zum einen als Gestalter im eigenen Leben zum anderen als Vorbild für andere.
"Once you know the rules of the game, you can change them." (Carlos Gershenson)
Mit der Harvard-Methode des Verhandelns und Design-Thinking nach der MIT-Methode stellen wir Menschen, die aus verschiedenen Gründen sozial benachteiligt sind, auf ein felsenfestes kommunikatives Fundament.
Wer integrieren will, hat eine Verantwortung: die Verantwortung positiv zu inspirieren.
iNSPIRITIO ist die Antwort auf diese große Aufgabe.
iNSPIRITIO ist ein Mindset-Wandel in der Kommunikationspolitik des Integrierens - von der Erwartungshaltung zur Möglichmacher-Perspektive.
iNSPIRITIO bietet ein zeitgemäßes Trade-Off-Konzept für Menschen mit Migrationshinteregrund - ein Fundament, auf dem jede Integrationsforderung gestellt werden sollte.
Let's begin !
Wir begleiten motivierte Menschen mit Migrationshintergrund auf den Weg dahin, "positive Leaders" und Vorbilder zu werden.
Unserer internationales Netzwerk an Kontakten zu NGOs, den Vereinten Nationen in Genf und zu Ivy League Universitäten wie Harvard und MIT nutzen wir, um Programmteilnehmer darüber hinaus mit High Achievers aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammenzubringen.
Wir arbeiten dabei mit deutschen Schulen, sozialen Einrichtungen sowie individuellen Bewerbern zusammen. Unser mittelfristiges Ziel ist es, diese soziale Dienstleistung europaweit anzubieten und gerade in Ländern, in denen Geflüchtete besonders unerwünscht sind, anzusetzen. Unsere langfristige Vision ist es, im Rahmen von EU-Förderprogrammen iNSPIRITIO-Schulen und iNSPIRITIO-Kindergärten zu schaffen und eine datenbasierte Online-Lösung (nach aktueller Planung eine App) zu entwickeln, die unsere wachsende Wissensdatenbank an Success Stories zugänglich macht für künftige Bewerber-Generationen.
Hierfür freuen wir uns über Sponsoren und Förderer. Falls Sie spenden möchten, erhalten Sie unter info@inspiritio.com die Kontoverbindung unserer Initiative. Ebenso freuen wir uns über Förderung durch Bewerber, die unser Team bereichern durch ihre Kompetenzen und Erfahrung.
Welcome "outside the box"
Im Rahmen unseres durch Design Thinking unterlegten Konzeptes streben wir auch unter den Teilnehmern Diversität in dem Sinne an, dass auch motivierte Bewerber, die nicht der Hauptzielgruppe angehören, willkommen sind, um kulturell einseitige Denkkonstrukte jedweder Art maximal aufzubrechen. Bewerbungen für das nächste iNSPIRITIO-Förderprogramm sind jederzeit möglich unter join@inspiritio.com
Teilnahmevoraussetzung ist die Motivation, bereits in jungen Jahren Verantwortung zu übernehmen, um zu einer besseren Gesellschaft und interkultureller Verständigung beizutragen.
Im Ergebnis fördert unser Programm Leadership und konstruktives Denken bei Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund sowie bei Menschen, die einen vergleichbaren Drang haben, persönlich und kommunikativ zu wachsen und eine positive Führungserfahrung in ihrem Leben und für die Gesellschaft zu übernehmen.
Unser sozialpsychologisch basierter Ansatz besteht aus den Komponenten:
1. GROW - Selbstfindungsprozesse fördern (durch spielerisches Design-Thinking, Systemisches Coaching und Begabungsanalyse)
2. NEGOTIATE - Verhandlungsstrategien bieten (Methoden nach den Harvard-Konzept praktisch anwenden)
3. DEVELOP - auf eine kulturell diverse und digitale Zukunft vorbereiten (individuelle Zukunftsszenarien durch ein erstes gemeinsames, kreatives Projekt greifbar machen). Die pädagogische Botschaft vermitteln "Dein Impact ist möglich!"
GROW
Um ein "positive Leader" zu werden, ist es wichtig, die eigenen Talente, Interessen und Erfahrungen in ein positives Selbstkonzept zu übersetzen. Anhand von Design-Thinking-Methoden erarbeiten sich Teilnehmer, ihr gewünschtes und mögliches Zukunfts-Ich.
"Für was will ich Verantwortung übernehmen?" Wer auf diese Frage Antworten findet, lernt im nächsten Schritt, wie positives Führungsverhalten im eigenen Leben und in der Gruppe funktioniert.
Hier gilt es Potenziale zu entdecken und durch gezieltes Coaching, Entspannung und freiem, kreativem Ausprobieren gesellschaftspolitisch relevante Ziele und Ihre Erreichung zu erforschen..
NEGOTIATE
In jeder Interaktion mit dem Umfeld verhandeln wir - ob wir es wollen oder nicht. Wer aus einer anderen Kultur kommt, steht vor der Herausforderung eine neue Kultur zu verstehen und die eigene Kultur verständlich zu machen.
Interessen durchsetzen, für das kämpfen, woran man glaubt und dabei andere besser verstehen lernen, ist kein willkürlicher Prozess, sondern ein Handwerk.
Diverse Konfliktformen werden ausprobiert in unterschiedlichen Rollen und mit positiven und negativen Handlungsausgängen. Die Teilnehmer erleben dabei ihre Möglichkeiten und Handlungsgrenzen in Konfliktsituationen.
DEVELOP
"Du bist Teil dieser Gesellschaft." Wer sich zugehörig fühlt, ist gewillt positiv beizurtragen, ist gewillt Verantwortung zu übernehmen. Wer Verantwortung übernimmt, ist ein Vorbild für andere, schafft Zugehörigkeit.
Den positiven Impact des eigenen Handelns zu erleben, schafft eine Spirale der sozialen Verantwortung.
Diese ist das Gegenteil der Ausgrenzungsspirale, die entsteht, wenn Rassismus und und mangelndes Zugehörigkeitsgefühl zusammenkommen.
Teilnehmer erleben den Handlungsspielraum, den die Gesellschaft für die antizipierte positive Rolle bietet.
"That what we give our energy to, that evolves", Katheryn Elizabeth Hudson.
Die Initiative iNSPIRITIO - das sind wir:
Corina S. Socaciu, M. A.
Initiatorin von iNSPIRITIO
Zertifizierter Systemischer Coach und Change Management Consultant (Mesh Academy München)
Innovationsjournalistin und Co-Autorin der Publikationen
"Was ist gerecht? Argumente für eine bessere Gesellschaft." (Hg. Mika, B; Festerling, A.), 2015
UN-Bericht "The United Nations Towards the Millennium Development Goals: Successes and Challenges.", (Hg. United Nations Information Service), 2011.
Socaciu hat Kommunikation, VWL, und Wirtschafts- und Sozialpsychologie in Göttingen und am Hope College in den USA studiert. Sie hat sich ferner in Genf bei den Vereinten Nationen, an der Harvard Extension School und an der MIT Sloan School of Management in den Bereichen Human Rights, Krisenmanagement und Design Thinking weitergebildet.
Socacius publizistische Arbeiten sind erschienen in:
Frankfurter Allgemeine Zeitung, Frankfurter Rundschau, Springer Professional, Deutsche Bundesbank, Goethe-Institut Boston, United Nations Information Service, Journal Frankfurt, Norddeutscher Rundfunk (NDR), uvm.
Dr. Patrick Lösche
Psychologe am Deutschen Institut für internationale Pädagogische Forschung (DIPF)
Wissenschaftler und Experte für Hochbegabung und Arbeitsgedächtnis an der Goethe-Universität Frankfurt
Lösche ist in bundesweite und internationale Bildungsprojekte als wissenschaftlicher Projektmitarbeiter eingebunden. Diese Erfahrung bringt er bei der iNSPIRITIO-Projektentwicklung beratend ein.
Denise Socaciu
Studentin der Medienwissenschaft und Gesangs-Coach.
Über Socaciu ist iNSPIRITIO 2018 in das Chancennutzer-Stipendium des Social Impact Labs aufgenommen worden.
Nazliza Riska Primananda, M.A.
Consultant und Life Coach
Primananda hat International Business studiert und verfügt über Coaching-Erfahrung in indonesischen Weisenhäusern. Durch ihr ehrenamtliches Engagement hat sie viele Biographien junger Menschen begleitet und positive Leadership erfolgreich implementiert.
Primananda trägt durch ihre Erfahrung maßgeblich dazu bei, dass iNSPIRITIO kulturell sensibel aufgestellt ist.
